Должностная инструкция директора нко

Алексей Макаров. Необходимость наличия должностной инструкции. Общие положения должностной инструкции.

Должностная инструкция заместителя директора автотранспортной организации по перевозкам 6 вопросов-функций, которые должен решать управляющий директор Заместитель директора по перевозкам относится к категории руководителей. На должность заместителя директора по перевозкам принимается лицо, имеющее высшее техническое или инженерно-экономическое образование и стаж работы на руководящих инженерно-технических должностях, связанных с эксплуатацией автомобильного транспорта, не менее 5 лет. Заместитель директора по перевозкам должен знать: Заместитель директора по перевозкам в своей деятельности руководствуется: Уставом; Положением; др. Заместитель директора по перевозкам подчиняется непосредственно директору. Во время отсутствия заместителя директора по перевозкам отпуска, болезни, пр. Планирование производственно-хозяйственной деятельности организации.

Должностная инструкция директора некоммерческой организации

Общие положения 1. На должность Генерального директора Партнерства назначается лицо, имеющее соответствующее высшее образование и стаж работы на соответствующих профилю работы должностях не менее 5 лет. Назначение на должность Генерального директора Партнерства и освобождение от нее производится решением Общего собрания Партнерства. Трудовой договор с Генеральным директором заключает и подписывает Председатель Правления Партнерства, а при его отсутствии Председатель Общего Собрания сроком на 4 четыре года.

Генеральный директор Партнерства должен знать: 1. Методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности Партнерства в том числе Национального объединения саморегулируемых организаций соответствующей отрасли. Профиль, специализацию и особенности структуры Партнерства. Перспективы технического, экономического и социального развития соответствующей отрасли и саморегулируемых организаций.

Порядок ведения делопроизводства, управления кадровыми ресурсами Партнерства. Порядок утверждения документов, принимаемых Общим собранием и коллегиальным органом управления Партнерства. Налоговое и иное законодательство, связанное с деятельностью саморегулируемых организаций и их членов. Методы хозяйствования и управления организацией, в том числе некоммерческой. Рейтинг,позволяющий Партнерству определять свое положение в системе саморегулируемых организаций и разрабатывать программы привлечения новых членов в Партнерство.

Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров. Порядок привлечения новых членов в Партнерство. Научно-технические достижения и передовой опыт. Управление экономикой и финансами Партнерства. Организацию осуществлений функций Партнерства. Порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений. Трудовое законодательство. Правила и нормы охраны труда.

Генеральный директор Партнерства подотчетен членам Партнерства в лице Правления Партнерства и Общего собрания членов Партнерства. На время отсутствия Генерального директора Партнерства его должностные обязанности выполняет ют заместитель и , назначаемый е в установленном порядке, который е несет ут ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение. Права и обязанности Генерального директора Партнерства, а также сроки выплаты и размеры вознаграждения и компенсаций Генеральному директору Партнерства определяются действующим законодательством Российской Федерации и трудовым договором, заключаемым Партнерством с Генеральным директором.

Допускается совмещение лицом, осуществляющим функции Генерального директора Партнерства, должностей в органах управления других организаций, если иное не определено трудовым договором, заключенным с Генеральным директором Партнерства.

КомпетенцияГенерального директора Партнерства. К исключительной компетенции Генерального директора Партнерства относятся все вопросы руководства текущей деятельностью Партнерства, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции Общего собрания или к компетенции Правления Партнерства: 2. Генеральный директор Партнерства осуществляет оперативное руководство деятельностью Партнерства, в том числе: 2.

Представляет интересы Партнерства, как в Российской Федерации, так и за ее пределами, в том числе в иностранных государствах. Без доверенности представляет Партнерство во взаимоотношениях со всеми заинтересованными юридическими и физическими лицами. Без доверенности представляет Партнерство на международных, общероссийских и иных мероприятиях и акциях. Имеет право первой подписи на финансовых и иных документах Партнерства в пределах своей компетенции.

Выдает доверенности. Распоряжается имуществом и средствами Партнерства для обеспечения текущей деятельности Партнерства в пределах своей компетенции, установленных Уставом Партнерства и действующим законодательством РФ.

Осуществляет все юридически значимые действия от имени Партнерства, руководствуясь решениями Общего собрания, Правления Партнерства, совершает сделки, заключает договоры, подписывает иные юридические акты в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом и трудовым договором заключенным с Партнерством.

Организовывает и обеспечивает заседания Правления Партнерства. Обеспечивает ведение управленческого и бухгалтерского учета Партнерства в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации; 2. Принимает на работу и увольняет штатных работников Партнерства, заключает и расторгает трудовые договоры с сотрудниками Организации.

Формирует исполнительную дирекцию и назначает своих заместителей. Руководит в соответствии с действующим законодательством деятельностью Партнерства, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность имущества Партнерства, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.

Обеспечивает выполнение Партнерством всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, членами Партнерства, контрагентами и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров контрактов. Принимает меры по обеспечению Партнерства квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований трудового законодательства.

Обеспечивает по своему усмотрению сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных стимулов повышения эффективности выполняемых функций Партнерства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки. Решает вопросы по соблюдению прав членов Партнерства, устраняет создавшиеся в Партнерстве конфликты интересов.

Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности Партнерства, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам - заместителям директора, руководителям отделов, комитетов, а также функциональных и производственных подразделений. Осуществляет контроль за поступлением взносов от членов Партнерства. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности Партнерства и осуществлении его хозяйственно экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения привлекательности Партнерства в целях поддержания и расширения масштабов деятельности Партнерства.

Защищает имущественные интересы в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления. Права и ограничения, связанные с исполнением обязанности Генерального директора. Генеральный директор Партнерства имеет право: 3. Без доверенности действовать от имени Партнерства. Представлять интересы Партнерства во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и управления.

Распоряжаться имуществом и средствами Партнерства с соблюдением требований, определенных законодательством, Уставом Партнерства и утвержденной сметой расходов, иными нормативными правовыми актами. Открывать в банковских учреждениях расчетный и другие счета. Заключать трудовые договоры контракты. Принимать решения о привлечении работников, нарушивших трудовую дисциплину, виновных в причинении материального ущерба Партнерству к материальной и дисциплинарной ответственности. Выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок, представительство, участие в судах от имени Партнерства.

В пределах, установленных законодательством, определять состав и объем сведений, составляющих тайну, определяемую законодательством Российской Федерации и порядок ее защиты. Генеральный директор имеет право делегировать свои полномочия своим заместителям.

Генеральный директор не вправе: 3. Приобретать ценные бумаги, эмитентами которых или должниками по которым являются члены Партнерства, их дочерние и зависимые общества. Заключать с членами Партнерства, их дочерними и зависимыми обществами любые договоры имущественного страхования, кредитные договоры, соглашения о поручительстве.

Осуществлять в качестве индивидуального предпринимателя предпринимательскую деятельность, являющуюся предметом саморегулирования для Партнерства. Учреждать хозяйственные товарищества и общества, осуществляющие предпринимательскую деятельность, являющуюся предметом саморегулирования для Партнерства, становиться участником таких хозяйственных товариществ и обществ.

Являться членом органов управления членов Партнерства, их дочерних и зависимых обществ, являться работником, состоящим в штате указанных организаций. Досрочное прекращение полномочий Генерального директора Партнерства по инициативе Партнерства осуществляется по соответствующему решению Общего собрания Партнерства.

При этом одновременно с прекращением полномочий действующего единоличного исполнительного органа Общее собрание должно решить вопрос об избрании нового Генерального директора Партнерства. Генеральный директор вправе по своей инициативе отказаться от исполнения полномочий единоличного исполнительного органа и досрочно расторгнуть трудовой договор предупредив об этом членов Правления Партнерства, а в случае их отсутствия любого из членов Партнерства не менее чем за две недели до даты прекращения трудового договора, если иной срок и порядок не определен в тексте трудового договора.

При этом Генеральный директор обязан до даты прекращения трудового договора в письменном виде отчитаться о своей деятельности и о текущем положении дел Партнерства, сдать по акту дела, документы и печать Партнерства новому Генеральному директору, либо иному лицу, назначенному Правлением Партнерства или Общим собранием Партнерства.

Санкт-Петербурга, письменно указав Партнерству информацию о месте нахождения данного нотариуса. Генеральный директор Партнерства несет ответственность: 5. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. Генеральный директор Партнерства несет персональную ответственность за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных действующим Уставом Партнерства, иными нормативными правовыми актами.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Иллюзия руководителя (должностная инструкция). Алексей Макаров.

исполнительного директора некоммерческой организации [наименование Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в. должность Директора (Наименование НКО)назначает себя. Решил: Назначить на .. ______ 20__г. м.п. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДИРЕКТОРА.

Должностная инструкция директора предприятия общественного питания Исполнительный директор может нести ответственность в случаях: нанесение материального ущерба предприятию; невыполнения своих обязанностей, функций и задач; нарушения законодательства на рабочем месте в рабочее время; получения неудовлетворительных результатов компании, снижении прибыли или получении убытка; негативных последствий в результате решений, которые не входят в обязанности исполнительного директора, нарушают законодательство и нормы внутреннего распорядка; искаженного предоставления информации руководству, как ошибочно, так и целенаправленно; нарушения норм дисциплины и рабочих обязанностей подчиненными; неверно составленной отчетности и подачи этих данных во внешние контролирующие органы. Директор действует непосредственно без доверенности от имени [указать наименование некоммерческой организации] в пределах своей компетенции. Порядок составления должностной инструкции директору единоличному исполнительному органу. Должностная инструкция директора является основным организационно-правовым документом, в котором четко определяются место и значение Е. Должностная инструкция директора предприятия общественного питания ресторана Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заведующего структурным подразделением организации исполнительского искусства далее — Организация. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. Обеспечивать выполнение предприятием заданий согласно установленным ко-личественным и качественным показателям, всех обязательств перед государствен-ным бюджетом, поставщиками, заказчиками и банками. Наряду с Председателем текущее руководство деятельностью кооператива может осуществлять исполнительный Директор, если такой кооператива, настоящей должностной инструкцией. Директор предприятия относится к категории руководителей, принимается и увольняется на основании решения учредителя предприятия. Recondito Гуру , на голосовании 4 года назад. Вправе ли я в уставе некоммерческой организации забить должность исполнительного директора с правом подписи финансовых и. Поскольку выше директора в иерархии управленцев компании находится только собрание учредителей или единственный участник ООО, назначение на должность и освобождение с нее осуществляется именно их решением. На должность директора принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей отрасли не менее [значение] лет. Заведующий структурным подразделением организации исполнительского искусства относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.

Даже в случае ликвидации фонда учредители не вправе распределить между собой имущество, оставшееся после погашения всех финансовых обязательств перед кредиторами. Некоммерческие организации в обязательном порядке должны пройти процедуру государственной регистрации, которая проходит в два этапа: сначала заявление с просьбой о регистрации подается в территориальное отделение Минюста РФ, а после того, как будет вынесено решение о регистрации фонда, документы направляются в ИФНС, с целью внесения сведений в ЕГРЮЛ.

Общие положения 1. На должность Генерального директора Партнерства назначается лицо, имеющее соответствующее высшее образование и стаж работы на соответствующих профилю работы должностях не менее 5 лет. Назначение на должность Генерального директора Партнерства и освобождение от нее производится решением Общего собрания Партнерства.

Должностная инструкция директора нко скачать

Исполнительный директор действует непосредственно без доверенности от имени [указать наименование некоммерческой организации] в пределах своей компетенции. Во время отсутствия исполнительного директора его обязанности исполняет [вписать нужное]. Должностные обязанности работника 2. Исполнительный директор [указать наименование некоммерческой организации] обязан: 2. Осуществлять оперативный финансовый контроль, текущее и стратегическое финансовое планирование.

Руководитель НКО

Не забываем, что все органы управления корпоративной Организации при создании избираются из ее учредителей, а в дальнейшем из членов Организации. К корпоративным организациям относятся такие некоммерческие организации, как общественные организации, ассоциации, союзы, коллегии адвокатов. Некоммерческая организация. В протоколе учредительного собрания указывается Фамилия имя отчество выбранного руководителя. Подписи в протоколе ставят все учредители организации. В некоммерческой организации может быть как один руководитель, так и несколько. Например, Президент и Вице-президент, Председатель и заместитель председателя. Все они являются единоличными исполнительными органами, однако функции их должны быть разграничены.

Получение прибыли и выгоды не предусмотрено.

Директор [указать наименование некоммерческой организации] имеет право: 3. Участвовать во всех совещаниях, проводимых [вписать нужное].

Должностная инструкция директора нко

Должностная инструкция директора образец бланк Опубликовано Юрист-консультант Трудовая деятельность директора предприятия или иной фирмы имеет свою специфику, отличную от прав и обязанностей рядового трудящегося. Определим правила создания должностной инструкции директора как основного источника его прав и трудовых обязанностей. Иные особенности трудовых обязанностей директора можно узнать на бесплатной консультации у опытных экспертов по составлению трудовых инструкций. Присылайте заполненную заявку на бесплатную помощь и ведущий специалист ответит на все интересующие вас вопросы. Должностные обязанности директора Директор фирмы относится к категории руководящего состава, а потому трудовое право по отношении к нему действует с определенными ограничениями. Такая трудовая инструкция призвана детализировать права и обязанности руководителя и дополнить собой срочный трудовой договор с директором. Рассмотрим подробнее права и обязанности директора, а также иную информацию, указываемую в подобной инструкции: 1. Прежде всего, данный документ определяет дополнительные требования, которые предъявляет к такому работнику работодатель. Как правило, к ним относится: требования по наличию определенного образования высшего профессионального, средне-специального и другого ; требования по наличию определенного трудового стажа по профессии; требования по наличию ученой степени, ученого звания, определенной квалификации и т. К основным трудовым правам и обязанностям относятся: руководство оперативно-хозяйственной деятельностью предприятия, определение штатной численности предприятия, формирование, изменение и дополнение штатной структуры общества, определение бюджета предприятия и направления развития его деятельности, претворение в жизнь решения иных управленческих структур, в том числе учредителей предприятия, совета директоров и собрания акционеров при наличии , принятие, перемещение и увольнение с должностей штатных работников предприятия, заключение хозяйственных и иных договоров между предприятием и другими юридическими и не юридическими лицами, издание и контроль за исполнением внутренних приказов по обществу, в том числе внутренних локальных актов и иных распорядительных документов, уплата налогов и организация взаимодействия от имени предприятия с контролирующими и надзорными инстанциями, органами государства и другие.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Если руководитель дает поручения, не входящие в должностные обязанности - Елена Пономарева
Похожие публикации