Доверенное лицо на получение трудовой книжки

Выдача трудовой книжки по доверенности 0 На основании ТК РФ работодатель обязан хранить трудовые книжки своих сотрудников и выдавать лично в руки под расписку, по доверенности другому лицу либо после заявления владельца книжки высылать документ на почтовый адрес. Как осуществляется выдача трудовой книжки по доверенности, рассмотрим в данной статье. После того как сотрудник отработал свой последний рабочий день и его трудовой договор был официально расторгнут, работодатель должен отдать ему его трудовую книжку.

Обновление: 16 декабря г. Доверенность на получение трудовой книжки при увольнении. Образец Образец доверенности на получение трудовой книжки Отечественные работодатели обязаны вести на своих сотрудников трудовые книжки. Названные формы сопровождают граждан с момента первого оформления на работу вплоть до окончания профессиональной деятельности. При увольнении человека названный формуляр должен быть ему возвращен. Порядок увольнения Нормами трудового законодательства Российской Федерации прямо предусмотрено, что каждый работник может быть уволен исключительно по основаниям, перечисленным в соответствующем Кодексе.

Доверенность на получение трудовой книжки при увольнении. Образец

Кадровое делопроизводство Доверенность на выдачу трудовой книжки Как должен поступить кадровик, если за трудовой книжкой уволенного работника придет его доверенное лицо? Давайте на примере посмотрим, всегда ли можно выдать трудовую книжку по доверенности. Работодатель обязан выдать сотруднику трудовую книжку в день увольнения п.

Однако на практике не всегда возможно это сделать. Например, из-за отсутствия работника на рабочем месте. В таком случае сотрудника следует уведомить о необходимости явиться за документом или дать согласие на отправление его по почте. Доверенность должна быть нотариально заверена ст. Кроме того, доверенность на получение трудовой книжки должна содержать не только сведения о доверенном лице с указанием Ф. Бывает и так, что работодатель получив доверенность не выдает трудовую книжку.

Существуют 2 противоположные точки зрения, одна из которых считает, что выдача трудовой книжки по доверенности можно по ст. Другая отрицает такую возможность, поскольку ни ТК РФ, ни иные НПА, регулирующие правила обращения с трудовыми книжками, такого права не предоставляют ГК рассматривает только получение заработной платы по доверенности , а существует специальное разрешение данной проблемы - это возможность пересылки трудовой книжки по почте ст. Поэтому, если Вы сошлетесь на общие правила ст.

Если для Вас не принципиально, то дайте согласие на получение трудовой книжки почтой. Полезный совет!!!!! На основании п. Надежда Иванова.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выдача трудовой книжки при увольнении – Елена А. Пономарева

Доверенность на получение трудовой книжки при увольнении. Образец Общие правила оформления полномочий доверенного лица. В таких случаях допускается передача документа через третье лицо. Оформлять доверенность на получение трудовой книжки необходимо с учетом.

Кадровое делопроизводство Доверенность на выдачу трудовой книжки Как должен поступить кадровик, если за трудовой книжкой уволенного работника придет его доверенное лицо? Давайте на примере посмотрим, всегда ли можно выдать трудовую книжку по доверенности. Работодатель обязан выдать сотруднику трудовую книжку в день увольнения п. Однако на практике не всегда возможно это сделать. Например, из-за отсутствия работника на рабочем месте. В таком случае сотрудника следует уведомить о необходимости явиться за документом или дать согласие на отправление его по почте. Доверенность должна быть нотариально заверена ст. Кроме того, доверенность на получение трудовой книжки должна содержать не только сведения о доверенном лице с указанием Ф. Бывает и так, что работодатель получив доверенность не выдает трудовую книжку. Существуют 2 противоположные точки зрения, одна из которых считает, что выдача трудовой книжки по доверенности можно по ст. Другая отрицает такую возможность, поскольку ни ТК РФ, ни иные НПА, регулирующие правила обращения с трудовыми книжками, такого права не предоставляют ГК рассматривает только получение заработной платы по доверенности , а существует специальное разрешение данной проблемы - это возможность пересылки трудовой книжки по почте ст. Поэтому, если Вы сошлетесь на общие правила ст. Если для Вас не принципиально, то дайте согласие на получение трудовой книжки почтой.

Руководство отказывается выдать трудовую Причины составления документа Доверенность является официальным документом, заверенным нотариально. Такой способ получения книжки применяется, если уволившийся сотрудник не может самостоятельно забрать её по объективным причинам.

Какие справки выдаются при увольнении работника В соответствии с российским законодательством, трудовая книжка хранится по месту работы. При увольнении она выдается непосредственно на руки сотруднику, после чего он расписывается в личной карточке и специальном учетном журнале.

Выдать трудовую книжку по доверенности

Позиция: ЗА! Однако по тем или иным причинам работник не всегда имеет возможность лично получить трудовую книжку. Согласно п. Постановлением Правительства РФ от Постановлением Госкомстата России от В литературе встречается мнение, что после получения трудовой книжки работника доверенное лицо обязано написать расписку о ее получении.

Выдача трудовой книжки по доверенности

Но нередки ситуации, когда сотрудник не может в этот день присутствовать на рабочем месте. В этом случае руководитель обязан уведомить сотрудника с помощью заказного письма о необходимости явиться за документом или дать согласие на отправление его по почте. Эти действия помогут избежать работодателю наказания за задержку выдачи. Обстоятельства в жизни могут быть разные. Работник может не иметь возможности явиться в отдел кадров из-за проблем со здоровьем или по причине отъезда в другой город. ТК РФ предусматривает возможность выдачи другим людям, но с условием, что ими будет доказан факт наличия родственных связей с уволенным работником. Это можно сделать с помощью паспорта и документов, выдаваемых ЗАГСом например, свидетельство о заключении брака. Возможны случаи, когда родные не могут помочь гражданину, и ему приходится обращаться с просьбой о получении к знакомым или сослуживцам. Могут ли они получить у работодателя бланк, принадлежащий другому человеку? Да, это возможно.

Доверенность на получение трудовой книжки — образец После того, как сотрудник увольняется, руководитель по закону должен осуществить выдачу трудовой книжки. Однако бывают случаи, когда сотрудник при смене места жительства и по другим обстоятельствам не может прийти за документом.

Есть работников кадров основания выдать трудовую книжку по доверенности? Выдать трудовую книжку не смогли, направили по месту жительства уведомление о необходимости прибыть для получения трудовой книжки или дать согласие на её пересылку. Теперь уже бывший работник нам позвонил и сказал, что не хочет рисковать с пересылкой документа почтой. Сам он переехал в другой город и пока не планирует возвращаться, поэтому просит выдать трудовую книжку по доверенности.

Доверенность на выдачу трудовой книжки

Законным ли будет согласие руководства, и как поступить кадровому специалисту? Что это за документ и для чего он нужен? Когда трудовую книжку ТК передать лично в руки нельзя, на домашний адрес отправляется уведомление с просьбой подойти в отдел кадров или дать письменное согласие на отправку по почте. Иногда в силу различных обстоятельств оба варианта не подходят. Например, уволенный сотрудник переехал в другой регион или сменил работу, ему просто некогда заниматься решением вопроса. Доверенность на получение трудовой книжки при увольнении — бланк, позволяющий другому человеку являться представителем бывшего служащего, вместо которого можно забрать ТК для дальнейшей передачи владельцу. Выбранный человек должен быть надежным и ответственным. Существуют и другие условия. Что говорит закон? В нормативных актах, касающихся трудовой деятельности, отсутствуют четкие формулировки о том, можно ли передавать ТК по договоренности. В результате на практике возникают разногласия. Сомнения возникают по трем причинам: в договоре отсутствуют условия получения документа третьими лицами; в правилах ведения и хранения книжек нет инструкций по этому вопросу; Росструд не регламентирует порядок выдачи. Несмотря на все противоречия, в большинстве случаев руководство идет навстречу — передает документ доверенному лицу. Такое возможно, если работник не может самостоятельно прийти в организацию по уважительной причине.

Доверенность на получение трудовой книжки при увольнении

.

Доверенность на получение трудовой книжки

.

Выдавать ли трудовую книжку по доверенности?

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работа по договору без трудовой книжки
Похожие публикации