Должностная инструкция во время проведения акций в компании

PR-менеджер выполняет следующие должностные обязанности: 2. Организует работу по связям с общественностью и средствами массовой информации. Разрабатывает стратегию общения с представителями общественности и средствами массовой информации и фирменный стиль компании, план мероприятий по формированию или корректировке имиджа корпоративной культуры компании. Разрабатывает план проведения PR-кампаний, составляет прогнозы влияния на имидж предприятия тех или иных планируемых акций. Определяет бюджет PR-кампаний.

Общие положения 1. Региональный менеджер относится к категории руководителей. Региональный менеджер должен знать: 3. Действующие законодательные и иные нормативно-правовые акты РФ; 3. Стандарты работы сотрудников оптово-розничного направления; 3.

Должностная инструкция директора по маркетингу

PR-менеджер выполняет следующие должностные обязанности: 2. Организует работу по связям с общественностью и средствами массовой информации. Разрабатывает стратегию общения с представителями общественности и средствами массовой информации и фирменный стиль компании, план мероприятий по формированию или корректировке имиджа корпоративной культуры компании. Разрабатывает план проведения PR-кампаний, составляет прогнозы влияния на имидж предприятия тех или иных планируемых акций.

Определяет бюджет PR-кампаний. Организует пресс-конференции, брифинги, медиа-киты, бэкграунды, интервью руководителей компании в средствах массовой информации. Организует подготовку пресс-релизов о деятельности компании, корпоративных бюллетеней, иных информационных материалов о деятельности предприятия для средств массовой информации, готовит публичную отчетную документацию компании. Изучает отношение к деятельности компании, организует опросы, анкетирование и интервьюирование общественности.

Информирует руководство предприятия о результатах опросов общественного мнения потребителей, средств массовой информации, представителей властных структур, партнеров и клиентов предприятия, пр. Использует информационные поводы выставки, презентации, события, пр.

Анализирует предложения по участию предприятия в организации разнообразных акций выставок, пресс-конференций, презентаций, фестивалей, благотворительных акций и пр. Анализирует эффективность проведенных PR-кампаний. Обобщает, анализирует и доводит до сведения руководства компании материалы средств массовой информации о компании товарах, услугах , не инициированные предприятием и PR-персоналом предприятия.

Реагирует на высказывания в адрес предприятия критических замечаний готовит ответные выступления, пресс-конференции, организует разъяснение и комментирование критики в иных формах. Анализирует PR-стратегии конкурентов, выявляет их сильные и слабые стороны. Выполняет другие служебные поручения руководства компании. Права PR-менеджера PR-менеджер имеет право: 3. Запрашивать и получать от руководителей профильных подразделений компании и специалистов необходимые информацию и документы.

Действовать от имени предприятия, представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с органами государственной власти и местного самоуправления, представителями средств массовой информации и общественности. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприятия, а также иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

Требовать от руководства компании обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей. Ответственность PR-менеджера 4. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как заставить должностные инструкции работать

Должностная инструкция директора по маркетингу Разработка раздела « Маркетинг» при подготовке бизнес - плана компании. Планирование и проведение маркетинговых компаний фирмы. Разработка и реализация маркетинговых акций и кампаний, направленных как на потребителей, так и на. В нашей должностной инструкции менеджера по продвижению рекламных кампаний, в эффективном руководстве и увеличении рентабельности компании. . при подготовке и проведении арт-мероприятий и рекламных акций.

С целью реализации указанной функции работодателя на предприятиях разрабатываются и утверждаются должностные инструкции. Должностная инструкция — это организационно-правовой документ, в котором устанавливаются основные задачи, обязанности, права и ответственность должностных лиц предприятия в процессе осуществления ими своей деятельности. Должностные инструкции четко обозначают требования к определенным должностным лицам, обеспечивают рациональное распределение обязанностей между работниками, делают возможной объективную оценку деятельности работника, являются нормативной основой для применения к ним мер воздействия. Требования должностных инструкций учитываются при подборе кадров приеме на работу , переводе на другую работу, аттестации работников и привлечении их к дисциплинарной ответственности в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения обязанностей, нарушения правил внутреннего трудового распорядка и т. Следовательно, должностная инструкция регламентирует повседневную деятельность работника предприятия и его правовое положение. Кроме того, должностная инструкция возлагает ответственность на работника предприятия за нарушение ее положений или превышение своих полномочий. Должностные инструкции разрабатываются по каждой должности, предусмотренной в штатном расписании предприятия, для следующих профессиональных групп работников: — руководители; — специалисты; — технические служащие. Исключение могут составлять отдельные руководители, правовое положение которых определено в уставе предприятия или в Положении о структурном подразделении, где указаны основные задачи, обязанности, права и ответственность этих руководителей. Для работников рабочих профессий разрабатываются рабочие инструкции. Должностные инструкции после их утверждения руководителем предприятия или уполномоченным им лицом, обязательно доводятся до работника под роспись. Согласно этому документу должностные инструкции относятся к классу организационно-распорядительной документации, подкласс — документация по организации процессов управления.

Это лицо, руководитель, глава предприятия. Генеральный директор может быть как наемным управляющим, так и одним из собственников бизнеса.

Планирование и бюджетирование маркетинга компании. Координация и контоль выполнения плана маркетинговых мероприятий. Общее руководство структурой отдела маркетинга и рекламы.

Должностная инструкция по корпоративному управлению

На наш взгляд, первое нецелесообразно, поскольку права и ответственность руководителя подразделения уместно изложить в его ДИ. Второе же представляется некорректным, поскольку реализация права определяется волей субъекта и если речь идет о подразделении в целом, то должен быть определен механизм формирования и выражения этой коллективной воли, а если речь идет о совокупности отдельных работников подразделения, то, как правило, далеко не все из них на деле обладают одинаковыми правами; кроме того, работник, как правило, несет персональную ответственность, а потому состав его должностных обязанностей и прав так же должен быть определен персонально. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Обязательными реквизитами ПП и ДИ являются: наименование организации, наименование вида документа об утверждении, его дата и номер, место составления, гриф утверждения. Они помещаются в начале текста документа. Подписи лиц, согласующих проекты ПП и ДИ, помещаются либо в конце текста документа, либо на отдельном листе согласования, реквизиты которого должны однозначно определять, какой документ был согласован.

Должностная инструкция регионального менеджера

Например, как описать должностные обязанности генерального директора, если он руководит и контролирует всю работу организации. В приведенном образце должностной инструкции генерального директора мы постарались описать универсальный функционал руководителя и сделали подробный раздел, регулирующий его полномочия. Скачать в. Общие положения 1. Генеральный директор руководит производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Общества в соответствии с действующим законодательством РФ в пределах полномочий, предоставленных ему нормативно-правовыми актами РФ, Уставом Общества, внутренними нормативными документами Общества, трудовым договором и настоящей Должностной инструкцией, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества Общества, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. Генеральный директор Общества подчиняется непосредственно общему собранию акционеров и Совету директоров Общества. На время отсутствия Генерального директора организации его должностные обязанности выполняет назначаемый приказом сотрудник Общества, относящийся к категории руководителей. Генеральный директор руководствуется в своей деятельности: - законодательными актами РФ; - Уставом Общества, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; - решениями общего собрания акционеров и Совета директоров Общества; - настоящей должностной инструкцией.

Должностная инструкция финансового директора.

Подчиняется должность руководителя : Руководителю представительства 1. Является руководителем должности непосредственных подчиненных : региональных торговых представителей 1. Замещает должности, функции которых исполняет сотрудник, при их отсутствии : нет 1.

Должностные инструкции

Цель должности Супервайзера: Управление командой торговых представителей и мерчендайзеров 1. Общие положения 1. Подчиняется должность руководителя : Управляющему городскими продажами Руководителю отдела прямых продаж ; Руководителю представительства 1. Является руководителем должности непосредственных подчиненных : торговых представителей, мерчендайзеров 1. Замещает должности, функции которых исполняет сотрудник, при их отсутствии : нет 1. Заместитель должности, которые исполняют функции сотрудника при его отсутствии : руководитель городских продаж руководитель отдела розничных продаж , торговый представитель по решению руководства 2. Должностные обязанности 2. Участвует в разработке и внедрении методик продаж. Принимает активное участие в подготовке и внедрении новых форм работы с клиентами, совершенствовании старых. Координирует и контролирует деятельность по сбыту продукции. Распределяет территории между торговыми представителями. Контролирует выполнение торговыми представителями, мерчендайзерами поставленных задач. Контролирует работу с ключевыми, сетевыми и сложными клиентами.

Должностная инструкция акций

.

Пишем положение о подразделении и должностную инструкцию

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Должностные инструкции - Елена А. Пономарева
Похожие публикации