Дополнительное соглашение к договору аутстаффинга

Вопросы и ответы юристов Алина Отвечает юрист Роман Коновалов ТК РФ Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права в ред. Вопросы применения ст.

Запрет заемного труда: как с года изменятся аутсорсинг и аутстаффинг договор аутстаффинга Агентство осуществляет подбор и представляет Клиенту персонал для выполнения работ по поручению Клиента. Предоставляемый Клиенту персонал является работниками Агентства по Трудовому договору. Стоимость услуги подбора и предоставления персонала составляет: Оплата услуги Агентства производится в следующем порядке: Оплата оставшейся части выполненной услуги производится по Акту выполненных работ в течение трех дней от даты подписания Акта и далее ежемесячно перечисляются на расчетный счет Агентства не позднее 5 числа текущего месяца. Оплата услуги начисляется: Агентство обязуется: Оформить трудовые отношения с предоставленным Клиенту персоналом от имени Агентства 3. Провести оформление всех необходимых документов для пребывания иностранных граждан на территории РФ и нести ответственность за надлежащее состояние документов предоставленного персонала в соответствии с миграционным законодательством РФ.

Предоставление персонала в аутсорсинг и аустаффинг: как оформить

Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно. Исполнитель принимает на себя обязательство оказывать по заявке Клиента услуги по предоставлению Клиенту работников далее по тексту договора — работники Исполнителя для участия в производственном процессе, управлении производством либо для выполнения иных функций, связанных с производством и или реализацией продукции товаров, работ, услуг , на условиях, определенных настоящим Договором.

Квалификационные требования к сотрудникам определяются Клиентом в письменной заявке, направляемой им в адрес Исполнителя. Исполнитель принимает на себя следующие обязательства: 2. На основании письменной заявки Клиента Исполнитель осуществляет подбор и направление в распоряжение Клиента квалифицированных работников, квалификационные параметры и стандарты которых оговорены в заявке Клиента. В случае если по истечении рабочих дней с момента получения заявки Исполнитель не направит Клиенту свои мотивированные замечания по заявке, заявка считается принятой Исполнителем и подлежит исполнению в соответствии с условиями настоящего Договора.

Исполнитель обязан предоставить Клиенту копии документов, подтверждающих квалификацию и опыт работы предоставленных работников. Исполнитель несет полную ответственность за выплату предоставленным работникам заработной платы и иных вознаграждений, а также за обеспечение работникам предусмотренных действующим трудовым законодательством социальных и трудовых гарантий и льгот, в том числе за компенсацию ущерба в случае трудового увечья и иного повреждения здоровья по вине работодателя, за выплату пособий по государственному, социальному страхованию, за сохранение средней заработной платы на период обучения.

Расчет, начисление и уплату налогов и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней, начисляемых в связи с выплатой предоставленным работникам вознаграждения, осуществляет Исполнитель.

Исполнитель является: налогоплательщиком единого социального налога в отношении выплат работникам — в случае применения Исполнителем общей системы налогообложения; страхователем по обязательному пенсионному страхованию и по страхованию от несчастных случаев в отношении выплат работникам — в случае применения Исполнителем упрощенной системы налогообложения.

Исполнитель является налоговым агентом в отношении налога на доходы физических лиц по выплатам работникам. При поступлении от Клиента требования о замене работника в соответствии с п.

Данный срок может быть увеличен Исполнителем в одностороннем порядке в том случае, если заменяемая штатная единица обладает квалификационными требованиями, не позволяющими осуществить поиск необходимой кандидатуры в сжатый срок. Об увеличении срока Исполнитель сообщает Клиенту незамедлительно после того, как ему станет известно о затруднительности поиска подходящей кандидатуры.

Исполнитель обязуется надлежащим образом вести кадровый учет по всем работникам. Обязанность по надлежащему оформлению трудовых договоров с работниками полностью лежит на Исполнителе. В случае выявления факта причинения ущерба имуществу Клиента действиями работника, Исполнитель на основании надлежащим образом оформленного акта о причинении ущерба имуществу Клиента и акта об оценке причиненного ущерба возмещает Клиенту причиненный ущерб.

При этом к Исполнителю переходит право требования к работнику в порядке регресса. В случае несогласия Исполнителя с фактом причинения ущерба действиями работника и или размером причиненного ущерба, Исполнитель вправе провести служебное расследование. Служебное расследование проводится комиссией, формируемой Исполнителем, в состав которой входят не менее одного представителя со стороны Клиента.

В случае отказа Клиента от направления представителя ненаправления представителя для участия в комиссии, комиссия формируется без представителя Клиента. Общее время служебного расследования не превышает один календарный месяц с момента формирования комиссии.

Комиссия имеет право проводить опрос работников, лиц, обладающих информацией по факту причинения ущерба, привлекать независимых оценщиков, проходить на территорию Клиента, получать объяснения от Клиента, совершать иные действия, направленные на установление факта и размера причинения ущерба.

Исполнитель вправе: 2. Заменить конкретное физическое лицо из списка предоставленных работников в случаях, если подобная замена соответствует предъявленным квалификационным требованиям, то есть не оказывает существенного воздействия на качество выполняемой работы предоставленных работников. Данное право Исполнителя не распространяется на работников, предоставленных Клиенту по рекомендации Клиента в соответствии с п. Осуществлять контроль над исполнением Клиентом условий настоящего Договора, включая обязательство Клиента по созданию безопасных условий труда для предоставляемых работников, в том числе в форме непосредственного присутствия представителя Исполнителя на территории Клиента.

Устанавливать заработную плату работникам и размер иных выплат работникам по своему усмотрению с учетом требований действующего законодательства. Требовать от работников, направленных Клиенту, исполнения условий трудовых договоров, должностных инструкций и локальных нормативных правовых актов, действующих у Исполнителя. Привлекать работников к дисциплинарной, материальной ответственности в случаях, предусмотренных законодательством, трудовыми договорами, локальными нормативными правовыми актами, действующими у Исполнителя.

Клиент принимает на себя следующие обязательства: 2. В течение рабочих дней с даты подписания настоящего Договора направить в адрес Исполнителя заявку на предоставление работников с указанием количества и требуемой квалификации работников, в том числе по уровню, профилю образования, наличию опыта работы, навыков и умений в определенной сфере, обеспеченности необходимыми лицензиями, аттестациями, разрешениями допусками.

Обеспечить своевременный прием предоставленных Исполнителем работников и обеспечить их работой. Обеспечить работников надлежащими, безопасными и соответствующими Трудовому кодексу РФ условиями для выполнения трудовых функций.

Ознакомить предоставленных сотрудников и провести первичный инструктаж по соблюдению требований техники безопасности и охраны труда с указанием норм и правил, действующих на территории Клиента. Клиент самостоятельно, за свой счет обеспечивает работников всеми необходимыми документами, материалами, средствами и орудиями труда, помещением и всем необходимым, связанным с осуществлением работниками профессиональной деятельности в интересах Клиента. Оплатить оказанные Исполнителем услуги по предоставлению работников в полном объеме и в сроки, предусмотренные настоящим Договором.

Ознакомить работников с локальными нормативными правовыми актами, действующими у Клиента в случае, если такие акты затрагивают вопросы по организации работ, охране труда, пожарной безопасности и иные требования, необходимые для безопасного и качественного выполнения работ. Обеспечить соблюдение нематериальных благ работников, перечисленных в ст. В случае выявления факта хищения имущества Клиента, совершенного работником, Клиент обязан самостоятельно обратиться в соответствующие органы с заявлением.

Исполнитель в этом случае оказывает Клиенту содействие в отношениях с работником и органами государственной власти. По окончании судебного разбирательства Клиент обязан предоставить Исполнителю копию приговора суда, вступившего в законную силу, заверенную судом. Клиент вправе: 2.

Рекомендовать Исполнителю конкретные кандидатуры для заключения с ними трудовых договоров и направления их Клиенту в порядке и на условиях настоящего Договора. В любой момент потребовать от Исполнителя замены конкретного работника без объяснения причин.

В любой момент отказаться от сотрудника без объяснения причин. В этом случае Клиент оплачивает только отработанное сотрудником время, за исключением первого месяца его работы. Первый месяц работы сотрудника Клиент оплачивает до его первого рабочего дня. Обратиться к Исполнителю с предложением поощрить кого-либо из предоставленных работников, добросовестно исполняющего возложенные на него обязанности.

В случае увольнения кого-либо из работников Исполнителя — потребовать от Исполнителя предоставить ему другого работника взамен того, трудовой договор с которым был расторгнут. В случае нарушения дисциплины кем-либо из работников надлежащим образом оформлять нарушения дисциплины и обращаться к исполнителю с предложением применения к Работнику-нарушителю соответствующих мер дисциплинарного взыскания.

Размер уменьшения вознаграждения определяется по согласованию Сторон. Требовать замены работника, несоответствующего заявленной квалификации. Для этого Клиент обращается к Исполнителю с мотивированным требованием о замене работника. Предоставленные работники не оказывают какие-либо услуги и не осуществляют какие-либо действия от имени Исполнителя. Предоставленные работники состоят в трудовых отношениях с Исполнителем, в связи с чем подчиняются правилам внутреннего трудового распорядка и всем распоряжениям Исполнителя.

Однако предоставленные работники обязаны соблюдать требования Клиента к организации работ, охране труда, пожарной безопасности и иные требования, необходимые для безопасного и качественного выполнения работ.

Трудовым договором между Исполнителем и работником может быть предусмотрена обязанность работника подчиняться правилами внутреннего трудового распорядка, действующим у Клиента, а также соответствующей должностной инструкции, действующей у Клиента для штатной единицы.

В случае противоречия локального нормативного акта, должностной инструкции, действующих у Исполнителя, и локального нормативного акта, должностной инструкции, действующих у Клиента, в целях настоящего пункта применению подлежит локальный нормативный акт, должностная инструкция, действующие у Исполнителя.

Исполнитель не создает на территории Клиента стационарных рабочих мест собственных или арендованных. Работники, предоставленные Клиенту по настоящему Договору, считаются направленными в командировку с временным размещением в помещениях, предоставленных Клиентом в рамках выполнения настоящего Договора. При необходимости предоставления Клиенту работников, несущих полную материальную ответственность за вверенное им имущество Клиента, Стороны составляют дополнительное соглашение к настоящему Договору о порядке передачи, возврата, ответственности за недостачу и порядке возмещения утраченного имущества.

Исполнитель при этом заключает с соответствующими работниками договоры о полной материальной ответственности. Сумма вознаграждения Исполнителя по настоящему Договору согласовывается Сторонами в Протоколе согласования цены. Клиент ежемесячно оплачивает причитающуюся Исполнителю сумму вознаграждения за услуги по предоставлению работников не позднее числа текущего месяца.

Сумма вознаграждения может быть изменена Сторонами путем заключения дополнительного соглашения к настоящему Договору. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения одной из Сторон обязательств по настоящему договору она обязана возместить другой Стороне причиненные таким неисполнением убытки.

Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору, если это неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, которые возникли после заключения настоящего договора и которые Стороны не могли предвидеть или предотвратить.

При наступлении обстоятельств, указанных в п. Извещение должно содержать данные о характере обстоятельств, а также официальные документы, удостоверяющие наличие этих обстоятельств и, по возможности, дающие оценку их влияния на возможность исполнения Стороной своих обязательств по данному договору.

Если Сторона не направит или несвоевременно направит извещение, предусмотренное в п. В случаях наступления обстоятельств, предусмотренных в п. Если наступившие обстоятельства, перечисленные в п. Условия настоящего договора и соглашений протоколов и т. Стороны принимают все необходимые меры для того, чтобы их сотрудники, агенты, правопреемники без предварительного согласия другой Стороны не информировали третьих лиц о деталях данного договора и приложений к нему.

Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между Сторонами по вопросам, не нашедшим своего разрешения в тексте данного договора, будут разрешаться путем переговоров. При неурегулировании в процессе переговоров спорных вопросов споры разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством.

Настоящий договор может быть изменен или прекращен по письменному соглашению сторон, а также в других случаях, предусмотренных законодательством и настоящим договором. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

Любые изменения и дополнения к настоящему договору действительны при условии, если они совершены в письменной форме и подписаны надлежаще уполномоченными на то представителями Сторон. Все уведомления и сообщения в рамках настоящего договора должны направляться Сторонами друг другу в письменной форме.

Сообщения будут считаться исполненными надлежащим образом, если они посланы заказным письмом, по телеграфу, телетайпу, телексу, телефаксу или доставлены лично по юридическим почтовым адресам Сторон с получением под расписку соответствующими должностными лицами.

Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Аутстаффинг обман, аутстаффинг персонала, аренда персонала, аутстаффинг

Договор аутстаффинга и договор аутсорсинга — в чем разница . заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. и предоставлению персонала (аутстаффинг) на территории Клиента по . оформляет Дополнительные соглашения (Приложение №1), в которых.

Существенные условия аутстаффинга Такой вид договора, как договор по подбору и предоставлению персонала аутстаффинга , не предусмотрен действующим законодательством, но это не означает запрет на заключение таких договоров, так как Гражданский кодекс РФ позволяет сторонам заключать договоры, как предусмотренные, так и не предусмотренные законодательством и иными нормативными правовыми актами пункт 2 статьи ГК. В соответствии с пунктом 3 статьи ГК стороны могут заключить договор, в котором содержатся элементы различных договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами смешанный договор. К отношениям сторон по смешанному договору применяются в соответствующих частях правила о договорах, элементы которых содержатся в смешанном договоре, если иное не вытекает из соглашения сторон или сути смешанного договора. По договору возмездного оказания услуг по подбору и предоставлению персонала аутстаффинга исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги по подбору и предоставлению персонала, а заказчик обязуется оплатить эти услуги пункт 1 статьи Гражданского кодекса РФ. Каждый договор уникален и его условия зависят от особенностей ряда условий и воли сторон. К существенным условиям договора относятся условия, определяющие конкретный вид оказываемой услуги п. Здесь хочется обратить внимание на то, что содержанием договора "аренды" персонала является именно предоставление работников, а не оказание каких-либо услуг. Поэтому если "арендованные" по договору работники не добиваются желаемого заказчиком результата, то претензии "арендодателю" не предъявить, поскольку предметом данного договора является именно предоставление персонала, а не оказание услуг. В этом состоит основное отличие договора "аренды" персонала от договора аутсорсинга персонала. Не является существенным условием условие о цене оказываемых услуг. При отсутствии в договоре такого условия цена определяется по правилам п. Другие особенности договора аутстаффинга Договор должен быть заключен в простой письменной форме п. К договору применяются общие положения о подряде ст. Заказчиком могут выступать только работодатели организации и ИП. Поскольку: полученный от услуги результат нельзя увидеть и пощупать; сама услуга является потребляются в момент оказания заказчику; услуга считается оказанной после подписания акта сдачи-приемки услуг оказанных услуг ; для целей бухгалтерского и налогового учета необходимо доказать факт оказания услуг, поэтому оформление первичных документов важно как для заказчика, так и для исполнителя. Для отражения услуг основными документами являются: - договор об оказании услуг; - счет счета-фактура исполнителя услуг; - платежные документы. Указанные требования должен обеспечить исполнитель как работодатель предоставляемых работников. Требования к трудовым функциям, квалификации, месту работы и режиму рабочего времени обеспечиваются в рамках трудового законодательства: соглашениями, коллективным договором, трудовыми договорами, локальными нормативными актами. Соответственно, заказчик может нести перед исполнителем гражданско-правовую ответственность за нарушение такими указаниями трудовых прав направленных работников; право заказчика давать работникам обязательные указания относительно выполнения ими трудовой функции; обязанность заказчика обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей. Типовая форма договора оказания услуг аутстаффинга г.

Пример ситуации, когда работник направляется для того, чтобы временно исполнять обязанности отсутствующих работников Заказчик может заключить договор аутстаффинга для того, чтобы заменить работницу на период декретного отпуска. При этом оформление нового сотрудника ложится на плечи исполнителя.

Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно. Исполнитель принимает на себя обязательство оказывать по заявке Клиента услуги по предоставлению Клиенту работников далее по тексту договора — работники Исполнителя для участия в производственном процессе, управлении производством либо для выполнения иных функций, связанных с производством и или реализацией продукции товаров, работ, услуг , на условиях, определенных настоящим Договором.

Дополнительное соглашение к договору аутстаффинга

Представить ходатайство о поощрении определенного работника — Подобрать персонал в соответствии с требованиями. Своевременно платить зарплату сотрудникам. Начислять и уплачивать налоги со средств, выданных работникам. В течение 3 дней заменить работника, если заказчик представил такое требование. Вести кадровый учет сотрудников, правильно оформлять документы. Контролировать выполнение условий договора работниками.

Договор аутстаффинга персонала: образец 2018

Время не стоит на одном месте. Все развивается и идет вперед, не останавливаясь. Появляются новые технологии, строится бизнес, развиваются деловые отношения не только внутри страны, но и за ее пределами. Люди узнают все больше нового. И, соответственно, появляются новые употребляемые термины. Практика ведения бизнеса не только накапливается внутри страны, но и черпается из зарубежного опыта. Зачастую, именно этот опыт и привносит новый вид деятельности, а соответственно и его название. В данной статье речь пойдет о аутстаффинге. Термин звучит довольно мудрено, но по факту получается все несколько проще. Аутстаффинг - это возможность использовать в необходимый момент трудовые ресурсы другой компании.

Такой вид деятельности ранее не был регламентирован законодательно и представлял собой совокупность трудовых и гражданско-правовых норм, что на практике вызывало немало спорных моментов и претензий у контролирующих органов. Сейчас аутстаффинг, как альтернатива запрещенной деятельности, — это возможность временной заключив договор предоставления персонала, образец представлен ниже эксплуатации сотрудников одного предприятия другим лицом в своих интересах.

.

Особенности заключения договора аутстаффинга в 2019 году

.

Договор аутстаффинга и договор аутсорсинга — в чем разница

.

Договор аутстаффинга

.

Условия заключения договора аутстаффинга

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору?
Похожие публикации