Написать жалобу в трудовую инспекцию камчатского края

Вы здесь: Главная Центр занятости Новости Жалоба в трудовую инспекцию: как написать и подать, полномочия ТИ, что проверяют Жалоба в трудовую инспекцию: как написать и подать, полномочия ТИ, что проверяют Опубликовано в Новости Центр занятости населения 08 февраля Если с начальством не удается договориться мирно, то жалоба в трудовую инспекцию становится доступным и эффективным способом защитить собственные права. Как написать и подать ее правильно, и чем руководству грозит проверка трудинспекцией? Когда стоит жаловаться? Нередко столкнувшиеся с несправедливостью со стороны руководства решают, что лучший вариант — смириться, закрыть глаза на задержку зарплаты, незаконное увольнение или необоснованный отказ в отпуске.

С унижениями и оскорблениями выгнал меня с магазина. Как мне отстоять свои права? Марина Здравствуйте! Мой работодатель, после моего увольнения не отдает мою трудовую книжку в течении десяти месяцев. Из-за этого я не могу трудоустроится. Что мне делать.

Жалоба в трудовую инспекцию: как написать и подать, полномочия ТИ, что проверяют

Создавалось впечатление, что Камчатка стала настоящим хабом, перевалочным пунктом для посылок из всех стран, со всех континентов и даже планет. Между тем ни для кого не секрет, что кризис на камчатской почте перманентный, системный и периодически обостряющийся.

Сколько директоров сменилось в камчатском филиале ФГУП — точному подсчету не поддается. Но статистика последних двух лет — трое начальников.

А проблемы все остаются. О причинах нынешнего кризиса губернатору Камчатского края Владимиру Илюхину 9 октября рассказали сами почтовики в ходе встречи с представителями Федерации профсоюзов Камчатки. Один за другим работники почтового ведомства вставали с мест и проливали свет на истинное и весьма прозаичное положение дел. Оказалось, что дело не в количестве посылок.

За нынешнюю зарплату в 29 тысяч 23 рубля 80 копеек на руки — 25 тысяч рублей и этого, простите, многовато. Кто спровоцировал образовавшийся коллапс — секретом не является. А чем это обычно заканчивается, написано в учебниках истории. Почтовикам приходится несладко везде, но на Камчатке почему-то — особенно горько. Создается впечатление, что директора филиала, засылаемые сюда из других регионов, меняются столь часто для того, чтобы ответственность за результаты сомнительных производственных реформаций невозможно было возложить ни на кого конкретного.

А страдают не только почтовики, но и жители Камчатки в целом. Формула простая: всякая работа должна быть достойно оплачиваема — и всем будет счастье.

И сегодня в Елизове почтальонов, операторов, даже начальников отделений бросают на сортировочную работу, опять же ничего дополнительно не оплачивая, под страхом взысканий, вплоть до увольнения. С этой ситуацией предстоит разбираться прокуратуре и Гострудинспекции. Официально наша зарплата с тех пор возросла единожды с повышением межразрядного коэффициента в году.

А фактически свою зарплату операторы-сдельщики формировали сами, обрабатывая все более возрастающие объемы почты. Мы все приходили на свои рабочие места за несколько часов до начала смены, согласно графику, и уходили с работы намного позже времени, указанного в том же графике. Нам не оплачивали почасовую переработку, да мы и не просили, потому что наша зарплата зависела напрямую от выполненных объемов обработанной почты. И только от нашего личного знания, умения, опыта, скорости зависела вся обработка почты.

До 1 сентября операторы, работающие в смену, всегда приходили раньше времени, указанного в графике, и уходили позже. Ориентировались на объемы почты, которые в обед поступают из грузового терминала с самолетов, а ближе к вечеру привозят из местных отделений. Таким образом, к утру нами обрабатывалась вся почта, поступающая в этот день. Мы знали, что нам оплатят не почасовое нахождение на рабочем месте, а именно фактический объем выполненных работ. Еще 28 июня года всем нам в течение двух часов было предложено подписать два документа одновременно: уведомление о предстоящем изменении определенных сторонами условий трудового договора и дополнительное соглашение.

МРОТ по России, плюс районный коэффициент. Либо подписываем, либо увольняемся — других вариантов нет, времени на раздумья — тоже. Подписали, естественно, все Сейчас, урезав нам зарплату в три раза, наши руководители требуют обработки прежних объемов.

Начались дисциплинарные взыскания. На нас, работников, подавших в суд на нашего работодателя, оказывается моральное и психологическое воздействие, нас принуждают к увольнению. После встречи профактива с губернатором, где я обратил внимание руководства края на истинное положение дел в МСЦ, в отношении меня началась травля со стороны начальства.

Было сфабриковано дело о моих якобы прогулах. Селеменева лично! Мне объяснили, что на меня будет наложено дисциплинарное взыскание, скорее всего, в виде увольнения. Стандартный вес такого отправления 28—29 кг.

Такое количество икры влечет повышенный износ оборудования транспортеры для приема почты через люковое окно, почтовые автомобили с выгнутыми в обратную сторону рессорами, тележки в цеху, которые с трудом сдвигает грузчик из-за непомерного веса , постоянные протечки икорного сусла, вонь от испорченной икры так как о соблюдении температурного режима и речи быть не может. И, самое главное, это сорванные спины водителей и операторов сортировочного цеха, которые вынуждены все это икорное великолепие перетаскивать на своем горбу в нарушение всех санитарных норм.

Почтовики вновь обратились к губернатору с просьбой о помощи. Они рассказали, что размер их зарплаты уменьшился в 2—3 раза из-за перехода со сдельной системы оплаты труда на окладно-премиальную, при этом объем работы только растет. Раньше мы получали сдельную зарплату, выполняли по — процентов от плана. А сейчас, когда нам начали платить только оклад, мы выполняем просто план, потому что смысла перерабатывать по 4—5 часов мы не видим. Этот переход на новую систему оплаты стал причиной коллапса в сортировочном центре.

Такого быть не должно. Если люди перестали работать, необходимо понять почему. Вариантов немного: либо условия труда недостойные, либо заработная плата не соответствует тому объему, который сотрудники выполняют.

По ее словам, отказ от прежнего варианта начисления зарплаты обусловлен сложностями в процессе учета и контроля выполненной работы. При этом она отрицала, что проблемы с посылками возникли из-за изменения системы оплаты. Задержки объясняла тем, что с конца лета на Камчатку поступает много посылок. Ну а работники, по логике ее высказываний, в зарплате не страдают и вполне довольны своим сегодняшним положением.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда опасно обращаться в трудинспекцию. Как заставить трудовую инспекцию защитить права работника

Трудовая инспекция в Петропавловск-Камчатском и Камчатском крае подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по. Консультация трудового юриста в Петропавловске-Камчатском. в Петропавловске-Камчатском (Камчатский край), могут являться все обращения и жалобы Напишите ответ, пожалуйста,на почту [email protected]

Государственная трудовая инспекция в Петропавловск-Камчатском является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства. При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта. Инспекция по труду Петропавловск-Камчатского обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки. Главная Адреса трудовой инспекции в Москве в Московской области в Санкт-Петербурге в Ленинградской области все регионы. По оценке территориального органа федеральной службы государственной статистики по Камчатскому краю Камчатстат численность населения Камчатского края на Сокращение численности полностью обусловлено миграционным оттоком, то есть рождаемость превышает смертность - такая тенденция сохраняется с года. Горячая линия: Как мы работаем? Задайте вопрос дежурному юристу, Горячая линия: Как мы работаем? Задайте вопрос дежурному юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать?? Конфиденциально Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Задать вопрос. Юрист готов ответить на ваш вопрос! Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Задайте вопрос трудовому юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Пример: Работаю без оформленного договора, трудовая у меня на руках. Ведомости за белую зарплату я своими глазами не видел и не подписывал. Мне задерживают черную зарплату уже на 2 месяца, а также отпускные за 3 недели.

Законом также допускается проведение проверки вне графика по заданию прокурора, российского Президента или Правительства. Для обнаружения правонарушений, совершенных фирмой работодателя, инспекция по охране труда уполномочена проконтролировать любую кадровую документацию, а также документацию, касающуюся начисления зарплаты, охраны труда, материальной ответственности.

Создавалось впечатление, что Камчатка стала настоящим хабом, перевалочным пунктом для посылок из всех стран, со всех континентов и даже планет. Между тем ни для кого не секрет, что кризис на камчатской почте перманентный, системный и периодически обостряющийся. Сколько директоров сменилось в камчатском филиале ФГУП — точному подсчету не поддается.

Правила поведения пользователей на сайте

Инспекция по труду ростовской области официальный сайт написать жалобу Инспекция по труду ростовской области официальный сайт написать жалобу РОСТРУД Государственная инспекция труда в Ростовской области 8 88 18 , Ростов-на-Дону, ул. Трудовая инспекция в ростовской области Ярославль, ул. Свободы, д. Государственная инспекция труда в г. Москве , г. Москва, ул.

Задайте вопрос дежурному юристу,

Как написать и подать ее правильно, и чем руководству грозит проверка трудинспекцией? Когда стоит жаловаться? Нередко столкнувшиеся с несправедливостью со стороны руководства решают, что лучший вариант — смириться, закрыть глаза на задержку зарплаты, незаконное увольнение или необоснованный отказ в отпуске. А между тем, индивидуальная или коллективная жалоба в трудовую инспекцию на работодателя поможет восстановить справедливость. Защищать права работников — основная задача трудинспекции, которая является одним из подразделений Минтруда и соцзащиты. Процедура обращения и разбирательства предусматривает внесудебный характер, позволяя обиженному не тратить время и деньги на попытки защититься через суд. На заметку! Трудинспекция Роструд проверяет работодателей планово и внепланово — во втором случае речь как раз и идет о проверках по обращениям граждан. Главное, что следует запомнить — при нарушении хотя бы одного из пунктов трудового договора, жаловаться можно и нужно. Перечислим основные причины для обращения в ТИ: задержка заработков, нарушение периодичности выплат; неправильное начисление отпускных, больничных, компенсации при сокращении; невыплата пособий; нежелание начальства предоставлять очередной отпуск, отпускать на больничный или в декрет; принуждение к работе во внеурочное время.

Жалоба в трудовую инспекцию: как написать и подать, полномочия ТИ, что проверяют Задайте вопрос дежурному юристу, Ответ очевиден: А все потому, что нарушения подстерегают их практически на каждом шагу.

Как пожаловаться в Государственную инспекцию труда? Для обнаружения правонарушений, совершенных фирмой работодателя, инспекция по охране труда уполномочена проконтролировать любую кадровую документацию, а также документацию, касающуюся начисления зарплаты, охраны труда, материальной ответственности. Работники трудинспекцииконтролируют присутствие нужной документации и ее согласованность с нормами права. Консультации юриста по трудовым спорам в комфортном онлайн формате помогут разобраться в особенностях правового обеспечения ваших трудовах прав.

Заявление труд инспекция колгин п камчатский

Как пожаловаться в Государственную инспекцию труда? Все обязаны соблюдать требования, установленные трудовым законодательством. Но, к сожалению, работодатели часто их игнорируют, нарушая права работников. Сейчас практически каждый работник знает, что в случае трудового спора нужно обращаться в трудовую инспекцию. Но не каждый работник знает, как составить жалобу и где находится ГИТ? Работник, который считает, что его трудовые права нарушены, вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. При получении от работника жалобы с сообщением о факте нарушения работодателем трудового законодательства трудовой инспектор проведет проверку. И если выявит нарушения, допущенные работодателем, он: выдаст ему предписание об устранении нарушений, о восстановлении нарушенных прав работников; наложит штраф на организацию, ее руководителя или должностное лицо. Как составить жалобу в трудовую инспекцию? Жалобу можно составить по образцу.

«Посылочный» кризис

.

Как пожаловаться в Государственную инспекцию труда?

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как написать заявление (жалобу) в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты
Похожие публикации